Rely Alon, PhD, a nova diretora da Hadassah Medical Center’s Division of Nursing and Health Professions, tem uma visão: “posicionar a equipe de enfermagem do Hadassah na linha de frente da liderança da enfermagem em Israel.”
Como ela planeja trazer essa visão para a realidade? A Dra. Alon acredita que a enfermagem se baseia nos valores de parceria, excelência na qualidade dos cuidados, transparência e inovação. Dentre os seus muitos objetivos estão: investimentos na sua equipe, oferecendo aos integrantes cursos de liderança para que adquiram o conhecimento que precisam e que podem, por sua vez, transforma-la em modelo a ser seguido por equipes de enfermagem em outros hospitais; promover enfermeiros a posições de liderança; envolver enfermeiros com pesquisas, incluindo pesquisas colaborativas com médicos do Hadassah; estabelecer um centro de inovações e pesquisa, e muito mais.
A Dra. Alon explica que o Simulation Laboratory, que está nos planos para a reinvenção e renovação do Round Building, será uma valiosa contribuição para a formação da equipe de enfermagem do Hadassah. Neste laboratório, enfermeiros poderão aplicar seus conhecimentos e praticar suas habilidades – seja administrando uma injeção ou se comunicando com os pacientes e as famílias.
Abraçando os valores básicos da enfermagem como a parceria e excelência na qualidade de atendimento, a Dra. Alon pretende fundir ambas as administrações de enfermagem do Hadassah (no Hadassah Hospital Ein Kerem e no Hadassah Hospital Mount Scopus) para criar um plano de trabalho padronizado e uma politica de enfermagem alinhada com a visão e a estratégia do Hadassah.
Quanto à falta de enfermeiros em Israel, a Dra Alon admite que o Hadassah, assim como outros hospitais em Israel, precisa de mais enfermeiros – especialmente no campo da Oncologia. Para este desafio, a Dra. Alon, junto com seus colegas administradores, criou um plano de recrutamento e retenção para a equipe de enfermagem do Hadassah. Reconhecendo a importância crucial de abordar este assunto, ela visita pessoalmente faculdades de enfermagem a fim de incentivar enfermeiros a se juntarem ao Hadassah. Durante essas sessões, ela pergunta aos estudantes quais são suas ambições de carreira; quais são seus sonhos; e como eles querem concretizar seus objetivos profissionais. Do mesmo modo, se ela sabe que um dos membros da equipe de enfermagem deseja se desligar do Hadassah, ela se encontra em particular para descobrir o porquê e tentar encontrar soluções. “Eu luto para fazer com que os sonhos de carreira da minha equipe se realizem,” ela diz.
A visão da Dra. Alon também inclui igualdade de gênero, que ela espera atingir com o recrutamento de mais enfermeiros. Atualmente, apenas 13 por cento da equipe de enfermagem do Hadassah é representado por homens. “Espero que em dois anos tenhamos mais de 20 por cento da equipe representada por homens,” diz ela.
Como parteira, a Dra. Alon melhorou pessoalmente os cuidados de enfermagem através de sua pesquisa na área de infertilidade masculina. Ela descobriu que “homens que não conseguem ter filhos sofrem muito, e mesmo assim não havia ninguém falando com eles, ou ouvindo-os a respeito de sua infertilidade.” Ela percebeu que “há muito o que melhorar na qualidade dos cuidados e serviços de enfermagem, especialmente entre homens ortodoxos, que muitas vezes tem vergonha de falar sobre infertilidade.” Além do que, ela pontua, existe uma falta de enfermeiros nas clínicas de fertilização in vitro, e isso precisa ser remediado.
A Dra. Alon, graduada na Hadassah-Hebrew University Henrietta Szold School of Nursing, é diretora da Divisão de Enfermagem há apenas quatro meses. Ela veio para o Hadassah porque “o Hadassah é um dos melhores hospitais em Israel, em termos de medicina, cuidados compassivo e pesquisa,” e está ansiosa pelo desafio de trazer suas visões para a realidade.
